1. 崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)國際物流運輸方案的制定及執(zhí)行；
- 協(xié)調(diào)國際運輸代理、海關(guān)等相關(guān)單位，確保貨物順利通關(guān)及運輸；
- 跟蹤國際物流運輸進(jìn)度，及時處理運輸過程中的異常情況；
- 控制國際物流成本，優(yōu)化物流運輸流程；
- 完成部門安排的其他國際物流相關(guān)工作。
2. 任職資格：
- 本科及以上學(xué)歷，國際物流、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上國際物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有石油化工行業(yè)國際物流經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉國際物流運輸流程、海關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)；
- 具備良好的英語溝通能力，熟練使用辦公軟件；
- 具有較強的協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神。
應(yīng)聘方式
（一）內(nèi)部推薦
歡迎公司員工積極舉賢薦能，推薦成功后將給予相應(yīng)獎勵（具體獎勵規(guī)則可咨詢?nèi)肆Y源部）。
（二）自行投遞
請以附件形式投遞簡歷，按照“應(yīng)聘崗位—姓名”統(tǒng)一格式編輯郵件主題及簡歷文件名，發(fā)送至招聘郵箱。
北京總部聯(lián)系方式：
卜經(jīng)理 15810831073（同微信）簡歷發(fā)送至busilin@hfec.com
工作地點：北京昌平燕科大廈
武漢分公司聯(lián)系方式：
劉部長15927351013（同微信）簡歷發(fā)送至liuxiaohui@hfec.com
鄒主管17396137856（同微信）簡歷發(fā)送至zouyupei@hfec.com
工作地點：武漢東湖高新區(qū)光谷科技、
1. 崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)采購物資的催交工作，跟蹤物資生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時交貨；
- 組織開展采購物資的檢驗工作，制定檢驗計劃及標(biāo)準(zhǔn)；
- 協(xié)調(diào)處理催交及檢驗過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、進(jìn)度問題；
- 建立催交檢驗臺賬，記錄相關(guān)信息并及時匯報；
- 完成部門安排的其他催交檢驗相關(guān)工作。
2. 任職資格：
- 本科及以上學(xué)歷，機械、化工、材料等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上采購物資催交檢驗工作經(jīng)驗，有石油化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉物資檢驗標(biāo)準(zhǔn)及流程，具備一定的質(zhì)量判斷能力；
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
- 能夠適應(yīng)出差。
應(yīng)聘方式
（一）內(nèi)部推薦
歡迎公司員工積極舉賢薦能，推薦成功后將給予相應(yīng)獎勵（具體獎勵規(guī)則可咨詢?nèi)肆Y源部）。
（二）自行投遞
請以附件形式投遞簡歷，按照“應(yīng)聘崗位—姓名”統(tǒng)一格式編輯郵件主題及簡歷文件名，發(fā)送至招聘郵箱。
北京總部聯(lián)系方式：
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工作地點：武漢東湖高新區(qū)光谷科技
1. 崗位職責(zé)：
- 全面負(fù)責(zé)國際工程項目的策劃、組織、實施及管控；
- 協(xié)調(diào)項目各參與方（業(yè)主、設(shè)計、采購、施工等）的關(guān)系，確保項目目標(biāo)實現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全的全面管理，及時處理項目執(zhí)行過程中的問題；
- 組織項目驗收、交付及售后服務(wù)工作；
- 負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)及管理，提升團隊執(zhí)行力。
2. 任職資格：
- 本科及以上學(xué)歷，化工、工程管理等相關(guān)專業(yè)，高級職稱；
- 8年以上國際工程項目管理經(jīng)驗，有石油化工行業(yè)國際項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉國際工程管理規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，英語聽說讀寫能力熟練；
- 具備較強的項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力；
- 持有PMP或相關(guān)項目管理證書者優(yōu)先。
應(yīng)聘方式
（一）內(nèi)部推薦
歡迎公司員工積極舉賢薦能，推薦成功后將給予相應(yīng)獎勵（具體獎勵規(guī)則可咨詢?nèi)肆Y源部）。
（二）自行投遞
請以附件形式投遞簡歷，按照“應(yīng)聘崗位—姓名”統(tǒng)一格式編輯郵件主題及簡歷文件名，發(fā)送至招聘郵箱。
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1. 崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘體系的搭建及優(yōu)化，制定招聘計劃并組織實施；
- 開展招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及管理工作；
- 負(fù)責(zé)招聘流程的全周期管理，包括簡歷篩選、面試組織、錄用洽談等；
- 建立人才儲備庫，開展人才Mapping工作；
- 參與公司人力資源其他相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2. 任職資格：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上招聘工作經(jīng)驗，有工程類企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉招聘流程及各類招聘工具，具備較強的招聘渠道拓展能力和識人能力；
- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神；
- 工作積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強。
應(yīng)聘方式
（一）內(nèi)部推薦
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（二）自行投遞
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